Dam pracę Kraków
Ta oferta pracy została opublikowana ponad 40 dni temu i może być nieaktualna.
0

kandydatów

Etat Global Business Development Manager – Architecture & Design (office furniture)

Firma: Nowy Styl miejsce pracy: Kraków

Nowy Styl Sp. z o.o. w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:

Global Business Development Manager – Architecture & Design (office furniture)
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref.: GBDM/05/21

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za promowanie rozwiązań meblowych naszej firmy poprzez budowanie, rozwijanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z  przedstawicielami wiodących światowych firm architektonicznych i biur projektowych pracujących dla naszych globalnych klientów korporacyjnych.

 

Twój zakres obowiązków:
  • pełnienie globalnej roli w strategicznym zespole HQ Global Accounts Team, pracującym dla największych międzynarodowych klientów, głównie na rynkach EMEA
  • rozwijanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami, obejmujące doradztwo w zakresie architektury i designu
  • promowanie pełnego zakresu rozwiązań Nowego Stylu poprzez sprzedaż doradczą/konsultacyjną
  • tworzenie możliwości sprzedażowych, głównie z architektami, a także poprzez współpracę w większych zespołach projektowych z project managerami, konsultantami ds. przestrzeni pracy oraz głównymi wykonawcami
  • rekomendowanie produktów/rozwiązań poprzez staranną, wnikliwą analizę wymagań klienta oraz aktywne poszukiwanie rozwiązań, które spełniają, a nawet przewyższają jego oczekiwania
  • współpraca z zespołami działów produkcyjnych i zarządzającymi projektami w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi i wsparcia klienta
  • przygotowywanie dedykowanych prezentacji i innych materiałów marketingowych, odpowiadających na potrzeby i pytania klienta
  • koordynowanie zespołami wewnętrznymi oraz procesami opracowywania rozwiązań w celu dotrzymania terminów oczekiwanych przez klienta
  • od czasu do czasu delegacje i organizowanie spotkań z architektami/klientami/partnerami, głównie na terenie Europy (kluczowe lokalizacje to Londyn, Madryt i inne ośrodki europejskie)
Nasze wymagania:
  • posiadasz wykształcenie wyższe
  • posiadasz co najmniej 2 lata doświadczenia, najlepiej w sprzedaży dla międzynarodowych organizacji lub na podobnych stanowiskach wymagających kontaktu z klientem
  • posiadasz umiejętności rozwoju biznesu i efektywnej sprzedaży
  • posiadasz doświadczenie w pracy z dużymi międzynarodowymi korporacjami w środowisku macierzowym
  • posiadasz znakomite umiejętności komunikacyjne, płynnie posługujesz się językiem angielskim (min. poziom C1)
  • potrafisz pracować samodzielnie, jak również w zespole
  • jesteś zorganizowany i efektywnie zarządzasz czasem
  • potrafisz pracować w sposób spokojny, logiczny i profesjonalny, także pod presją
  • posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne
  • potrafisz nawiązywać relacje i lubisz współpracę z klientem
  • jesteś osobą dynamiczną, proaktywną i razie potrzeby szybko reagującą
  • posiadasz pozytywne usposobienie i otwartość, którymi możesz zainspirować naszych klientów
  • potrafisz myśleć kreatywnie i nieszablonowo
  • wyrażasz swoje pomysły w sposób logiczny i przejrzysty
  • czujesz się komfortowo, pracując w międzynarodowym środowisku największych światowych korporacji wspieranych przez wielu doradców, gdzie wymagane jest indywidualne podejście do klienta
  • rozumiesz z czym wiąże się bycie ambasadorem marki
  • jesteś gotowy do podróży, gdy będzie to potrzebne
Mile widziane:
  • interesuje Cię design wnętrz (nawet hobbystycznie) lub po prostu chcesz się tym zajmować jako kolejnym ciekawym wyzwaniem na swojej drodze zawodowej
  • czujesz, że masz zmysł estetyczny, który pomoże Ci w pracy z wnętrzami i meblami
Oferujemy:
  • ciekawe i ambitne zadania, możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
  • profesjonalny proces onboardingu, umożliwiający poznanie firmy, kultury organizacyjnej oraz naszego portfolio
  • nowoczesne biuro, stworzone w oparciu o potrzeby pracowników i wyposażone w nasze najlepsze produkty
  • rozwój kompetencji zawodowych poprzez udział w projektach i szkoleniach
  • benefity takie jak: dopłata do karty multisport, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach
  • pyszną kawę codziennie i o każdej porze dnia

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych


ADMINISTRATORZY DANYCH OSOBOWYCH
W zależności, do której spółki złożyła Pani/Pan podanie o pracę,administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie:
  • Nowy Styl Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
  • NSG TM sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49, lub
  • NSG Finance spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
-zwani dalej łącznie Administratorami.

W zależności od podmiotu, na rzecz którego wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych,administratorami Pani/Pana danych osobowych będą:
  • Nowy Styl Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
  • NSG TM sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49, lub
  • NSG Finance spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
- zwani dalej łącznie Administratorami.

DANE KONTAKTOWE – KOMUNIKACJA
Z Administratorem/Administratorami można się skontaktować poprzez e-mail rodo@nowystyl.com lub pisemnie na adres siedziby każdego z Administratorów.

CEL I PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
  1. w przypadku rekrutacji, w ramach której może dojść do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę:
    • w zakresie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa pracy, których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie - w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy);
    • w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa pracy – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  2. w przypadku rekrutacji, w ramach której może dojść do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji aktualnie prowadzonego przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań przed ewentualnym zawarciem umowy cywilnoprawnej (art.6 ust. 1 lit. b RODO);
  3. dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody/zgód na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  4. w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora/Administratorów – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora/ Administratorów w związku z prowadzeniem i obsługą procesów rekrutacji, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT, usług prawnych.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
W zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej/udzielonych zgody/zgód – dane osobowe będą przetwarzane do momentu jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez okres najbliższych 12 miesięcy.

W przypadku przetwarzania danych dla potrzeb aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (lub wycofania zgody na dodatkowe dane). Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony do zakończenia trwania pierwszej umowy czasowej zawartej z wybranym kandydatem w ramach danej rekrutacji. W uzasadnionych przypadkach okres przetwarzania może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

PRAWA OSÓB KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator/Administratorzy prosi/proszą o wycofywanie zgód drogą pisemną na adres siedziby lub elektroniczną na adres: rodo@nowystyl.com.

Przysługuje Pani/Panu:
  1. prawo żądania dostępu do treści swoich danych,
  2. prawo żądania sprostowania swoich danych,
  3. prawo do usunięcia,
  4. prawo do ograniczenia przetwarzania,
  5. prawo do przenoszenia danych osobowych (gdy podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest Pani/Pana zgoda, wykonanie umowy, której Pani/Pan jest stroną lub podjęcie działań przed zawarciem umowy),
  6. prawo do wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych (gdy podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora), oraz
  7. prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH
Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa pracy jako dane których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest wymagane przez Administratora/Administratorów dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne.


Pozostałe oferty pracy w firmie Nowy Styl
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz
w firmie: , Wybierz

« Powrót do strony kategorii
Czy ta oferta pracy jest nieaktualna? Powiadom nas!   
Poleć ofertę pracy
Data dodania: 18-05-2021
Wyświetleń: 252