Strona główna

Obowiązki:

· Dostarczanie usług płacowych dla społeczności HR, menedżerów biznesowych i pracowników

· Przetwarzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS, Instytucji Finansowej (PPK), Urzędu Skarbowego i PFRON

· Nadzór nad rachunkiem ZFŚS i fakturami rozliczeniowymi

· Zapewnienie terminowego, dokładnego i zgodnego z przepisami dostarczania list płac

· Przestrzeganie zdefiniowanych wcześniej procesów zarządzania danymi wejściowymi do list płac

· Wykonywanie obowiązków związanych z obsługą list płac, księgowością list płac, płatnościami i raportowaniem list płac

· Zarządzanie danymi wejściowymi do listy płac poprzez przesyłanie danych, interfejsy i wprowadzanie danych, wykonywanie wcześniej zdefiniowanych kontroli i rozwiązywanie ewentualnych problemów

· Odpowiadanie na wszelkie zapytania pracowników dotyczące listy płac

· Obsługa eskalowanych zadań oraz zapewnienie kontroli danych płacowych

· Wspieranie lidera zespołu HR w inicjowaniu usprawnień procesów

Wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe
• Minimum 5 lat doświadczenia w środowisku polskich przepisów kadrowo-płacowych
• Silna znajomość pakietu Microsoft Office (zwłaszcza programu Excel);
• Mile widziana znajomość programu SAP
• Biegła znajomość języka polskiego i komunikatywny angielski (min.B1)
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej
• Dbałość o szczegóły i umiejętność pracy w zespole

Oferta:

• Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Praca w modelu hybrydowym (2 dni pracy z biura w Krakowie)
• Opieka medyczna
• Karta Multisport
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Możliwość udziału w dodatkowych szkoleniach poszerzających wiedzę procesową jak i  kompetencje miękkie