Strona główna

Pracownik jest zobowiązany: przewodzić innym pracownikom oraz zleceniobiorcom Spółki, którzy sa cześcią zespołu (zwani dalej: Członkami Zespołu), zapewniać, odpowiadająca standardom, wydajność Członków Zespołu, zapewniać, odpowiadajacą standardom, jakość działań Członków Zespołu, monitorować zgodność podejmowanych działań na kontach, ze standardami określonymi w obowiązujacych regulacjach, przepisach prawnych, procedurach wewnętrznych i bieżacego przeglądu poprawności procedur, w tym m.in. procedur: KYC, przeciwdziałania praniu pieniędzy i innym nadużyciom, SLA, szczególnych procedur w stosunku do PEP i monitorować transakcje, pod katem ich prawidłowości, odpowiadać na e-maile oraz wiadomości partnerow i klientów w zakresie zgodności z procedurami i regulacjami w odpowiednim czasie, kontrolować i rozwiazywać sprawy partnerow i klientów w zakresie zgodności z procedurami i regulacjami, zapewniać profesjonalne i efektywne wsparcie, oraz dążyc do udoskonalania juz obowiązujacych w Spółce procedur, przy współpracy z innymi działami, bieżące monitorowanie zachowania wymogów należytej staranności (CDD) w stosunku do klientów indywidualnych i biznesowych, weryfikacja faktycznej działalności gospodarczej klientów biznesowych poprzez między innymi weryfikacje struktury własnościowej, stosowane odpowiednich procedur CDD, EDD, KYC i badanie informacji medialnych, starać się wykraczać poza swoja role, podejmując się trudnych zagadnień i starając się je rozwiazywać, a także być liderem w miejscu pracy, wykonywać inne polecenia przełożonego.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Język: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Wymagania inne:

doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata 5 miesięcy doświadczenia w pracy, w tym związanej z obsługą klienta, umiejętności: umiejętność przewodzenia zespołem, doskonałe umiejętności komunikacyjne, umiejętności analityczne, zdolność rozwiązywania problemów (solution oriented) przykładanie uwagi do szczegółów, umiejętność pracy pod presją czasu

Miejsce pracy:

Kraków

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 12 500 PLN